没有新消息
更多内容
写回答
一般有:根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
1赞
0踩
0评论
这个也要要结合公司实际情况吧,公司不同,培训主管需要培训的对象、人数、内容、难度也不同。
制定培训计划;负责公司各种培训开展及管理,管理内部事务,完成公司下达的各项培训任务;负责整个培训的组织工作,教与学之间的沟通,确保培训顺利完成;建立、完善公司培训制度和体系。
0赞
培训主管的岗位职责是:拟订培训计划;了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容