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员工培训的方法有很多种,如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量,快速达到培训目的,可以采用网络培训法,使用灵活,节省学员集中培训的时间与费用。
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培训方式根据职业或岗位可以调整,理论与实践相结合,多看多做,focusdo智能办公社交平台,增效增益激励平台。
如果有公司效益比较好的话,还是找专业的培训学校给员工培训。
企业内部订单式课程、公开课、定期培训班、体验式培训;另外可以参加外训;职业资格考试;员工进修。
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