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你看看回复的这些人,他们的思维方式一看就是团队的乐色.趋炎附势的小人,一定是新领导一来马上表忠心拍马屁出卖同事的小人。本人在物业从业10年,经历多次换领导,见过这样的小人数不胜数,特别是客服部这种人最多,客服和职能部门的都是每天闲的嚼舌根,小人特别多... 全文
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领导说啥就是啥,1+1=3.6.9只要是领导说的就没有问题
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1.暂时不要换,骑驴找马。 2.尝试沟通,看思维差异在哪? 3.分析区域行业机遇和瓶颈,自己的方向感更清晰。 仅供参考。诗和远方毕竟美好,但不妨低头看看生活的苟且。
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27做物业多种经营4年,在集团,也是换了领导,工资1.6,和领导不合,上个月就拿赔偿走了,躺平一个月。
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领导的想法是对的,你要找自己的问题
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现在工作不好找,除非先找好适合自己对口的工作,并且工资又高于目前工作的工资,说不定你走正中别人圈套!好好干吧,金子总会发光的,不管在哪都一样看别人脸,为了钱别轻易离职。我换工作了保安八小时,工资八干
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先试着再适应下,新的工作也会面临这样那样的问题,不一定事事都顺心,况且,现在大环境还在恢复中,不要武断,给自己增加不必要的就业风险
我之前也是因为这样辞职,现在也不好找工作。而且7000还可以啦
换啥工作呀,看钱的面子上也不能换啊,领导说啥就是啥,具体在执行过程中留个心眼,别被坑了就行
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别动不动就换工作,你在平台上才有价值,离开了你啥也不是,除非找好了下一份工作
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