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#打工人的日常#在公司一年了，同事换了几个，每个新入职的同事工资都比我高，心里不平衡了怎么办
自认为工作量不比任何一个人少，问过总部HR就是各种敷衍，说等到调薪季再考虑等等，但是办公室领导是真的很好说话，工作时间和氛围我也喜欢。打算近期找份兼职弥补一下了，唉
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#仓储管理#比我早一个月同事比我工资高
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#医药医疗圈#有机合成工可以做一辈子吗？
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#实习生/兼职#16年毕业就直接在呼和浩特找了北京一家私企的驻场维护工作，公司氛围很好，和北京研发同事，现场客户都处的很好，就是公司一直没有调薪制度，工资自入职一直税前四千多，之前没有压力觉得这样工作已经很好，现在马上买房要还房贷了，工资还了房贷基本生活都有问题，我要不要换工作呢？还是周六日做做兼职？
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#财务#这两天比较郁闷！昨天看到了新同事的工资单，他试用期的工资竟然比我这个正式员工的工资还多一千，他转正后工资估计比我多两千。我们是同一个办公室，都是普通会计岗位，工作量相同，学历也相同，而且我比他多两年工作经验。他比我工资高这么多，我心里很不平衡。 你们工作中遇到过这种不公平待遇吗？
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入职不到一年，工作量慢慢大了，薪资比周围同事低，能否要求立即加工资？
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同岗位同事离职，自己把同事工作全接了，领导曾经主动谈过一次问问我对于目前自己工资怎么看待，是否满意，如实回答后，领导又说今年公司效益差，不好向上面申请，自认为工作兢兢业业，后来不经意发现最近新来的同等岗位的员工(不同部门)工资比自己的高，心里很不舒服，很郁闷，心里不平衡
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新入职不适应要不要辞职
2回答
本科毕业将2年，hr一名。毕业后入职互联网医疗公司1年半，近期换新公司。新入职公司规模较大，但是老板不注重管理，且很多关系户。很多工作因为领导不给力无法推进，工作很无力。且同事普遍已婚已育，同事年龄80后为主，总感觉没什么共同话题。即将试用期结束，感觉融入不了公司氛围，很想离职。
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