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1.可能是订好的人员,因为其他的原因来不了,所以又重新招聘。 2.有可能不缺人,又想招募更优秀的 3.也可能刷存在感,提高知名度
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给智联的钱到期了🤣
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有些单位待遇太差,人员流动性大,找到了工资待遇好的,离职了,所以人事部门开始在招人,也有宣传企业的意图
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有可能之前在职的人员有和离职岗位人员熟悉工作流程,就不怎么急招,但是真的遇见了大难题,就不行了,所以有开始招人了
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真的需要人招人的会打电话,不打就是不想要,
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