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第一、在面试的时候,尽量回避自己的缺点,尽可能展示自己的优点;第二、要如实回答招聘者的提问,要懂得读懂招聘方的提问;第三、在面试环节不要太紧张,放松一点。
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抓住对方的需求,两人的沟通是否有效,看两人对职场职位以及薪资待遇的理解是否能够达成一致,如果没有共识或者求同存异的心理,那么谈话是没有必要进行下去的。
在回答提问的时候一定要灵活的应对,一定要机智,反应也一定要快,不要太过于紧张,应该实事求是。
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在提问的时候还是应该去站在公司的角度去考虑问题的,比如去说什么时候会加薪,也可以去问一下公司,对员工的要求,什么时候会有培训,那肯定是不会引起反感的,反而面试官愿意多和你说几句。
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