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了解一下公司的企业文化、背景、所需岗位人员的气质、素质,然后从着装、谈吐上找到与这家公司一致的契合点。群面、无领导小组这种就只能看个人能力了。有的公司会让你答题,行测之类的,所以一般的知识储备还是需要的。
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面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。
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面试前,一定要熟记自己的个人资料,避免因紧张而出现失误,使对方产生一种不信任感。面试前要克服紧张的心理,可以对着镜子训练自己的自信,不断模仿面试场景增强信心,提高表达能力。摆正心态,从容应对面试。
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面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛... 全文
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