没有新消息
更多内容
写回答
这个问题怎么说呢,人事文员主要负责的文件的发放,人员的登记,考勤的统计,平时对工厂制度的监督管理。做人事文员应该不是很难,如果要做好这个工作,有所发展的话,那就要努力了。经常结合公司的实际情况,以人为本,多为员工找福利,为公司创效益。
2赞
0踩
0评论
人事部门的事物相对比较繁杂,一般来说,人事任免,招聘,培训、考试,考核,工资、社保等等都属于人事部门的职责,而且每一样都必须很仔细,细心在这个部门很重要。
0赞
其实说能难也不难,看什么样的公司,如果小公司的话,就要兼做很多其他的杂事,如果大公司的话,可能就只关人事方面的。
4赞
相对其他部门,人事部门有其特殊性。第一需要保密,因为人事信息很多涉及机密,所以嘴巴一定要严,有时候一个不小心就会造成严重后果。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容