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按相关规定,发工资不给工资条的行为违法,劳动者可以要求用人单位在发放工资时,再给一张工资清单。
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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劳动法规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
公司不给工资条不合法,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。
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