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因为应届生没有工作经验,去了不能直接上手工作,企业还需要花费时间去培养,等培养好了他又会跳槽,所以企业更愿意直接找有经验的员工。
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很多公司都感觉这些学生没有任何的经验,而且也没有任何的想法,并且在社会上也没有实践过,所以不愿意选择应届毕业生。
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我们知道,刚刚毕业的大学生是非常年轻的,一般只有二十二三岁,因为没有经历过社会的磨练,他们做事不沉稳,比较浮躁。遇到事情之后也特别着急,不知道怎样和别人沟通,最后会由于自己的鲁莽而把事情搞砸,也是许多企业公司在招工的时候不愿意找刚刚毕业的人,就是这个... 全文
应届生大都需要时间去学习后,才能适应工作,企业没有那些多的精力去培养,而且应届生的定性不够,容易心浮气躁,经常就会在学会之后离职或者跳槽。
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