没有新消息
更多内容
写回答
要是觉得不方便跟领导提出的话,可以跟人力资源部门提的,他们负责人员激励,更不愿意看到培养出来的人才流失。有些话也好说一些,表达完你对薪酬的要求后其他的工作是他们的,也避免了跟领导提薪酬的尴尬。
5赞
0踩
0评论
能直接和老板谈是成功率比较高的沟通方式,如果不方便直接和老板谈,那么就和直属领导谈,尽量绕过HR。相对来说HR所考虑的点和老板略有不同,而且路径越短越有利。
1赞
拿出一个方案,跟他看你的劳动成果,顺带说说自己得想法,聪明的领导会明白你的意思的,领导不想给你涨,说什么也没用,所以还是用实力征服他。
不能用口头语言或书面的形式向领导提加薪,不能用辞职的手段来获得加薪。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容