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要是觉得不方便跟领导提出的话,可以跟人力资源部门提的,他们负责人员激励,更不愿意看到培养出来的人才流失。有些话也好说一些,表达完你对薪酬的要求后其他的工作是他们的,也避免了跟领导提薪酬的尴尬。
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能直接和老板谈是成功率比较高的沟通方式,如果不方便直接和老板谈,那么就和直属领导谈,尽量绕过HR。相对来说HR所考虑的点和老板略有不同,而且路径越短越有利。
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拿出一个方案,跟他看你的劳动成果,顺带说说自己得想法,聪明的领导会明白你的意思的,领导不想给你涨,说什么也没用,所以还是用实力征服他。
不能用口头语言或书面的形式向领导提加薪,不能用辞职的手段来获得加薪。
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