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#人力资源圈#那些让HR招聘公司人力资源总监的老总们是怎么想的？

哪一位下属愿意给自己找一个领导？

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江东过客

1、人事专员直接面试人事总监是不妥的，从经验、阅历等各方面来看是不对等的，另外会让应聘者觉得公司不重视这个岗位或者公司不专业； 2、人事专员所要做的就是判断客观条件，例如岗位的一些硬性要求，例如学历、年龄、工作年限、证书等； 3、建议非正式面试，就是... 全文

创建于: 22-01-28

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杨欣实名

只是招聘专员发了招聘的信息最终的面试肯定会是将来的直属领导面试人力总监除了直属领导还可能会是更高级别的领导复式。

创建于: 07-02

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