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回答辞职理由时,最好直接、客观,让面试官能够同意、或理解你的辞职理由为妥:自身的不可抗因素应该是首选;家人的因素;自己想提升的因素;和上级意见分歧的因素。
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离职原因有几大忌讳:不要说原公司不好,不要说老板、上司不好,不要以工资低为理由,除非你能证明为什么自己更值钱,如果是被辞退,避免让人以为是你的能力有限而被辞退。
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找一些客观的原因,或者更积极向上的理由,比如:工作地点变更,离家太远;岗位变更,不符合自己的职业规划;公司组织架构扁平化,个人发展上升空间有限。
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客观的说出自己的想法,不要对前雇主作出负面评价,不要抱怨前领导或者指责公司的考核政策。切记,千万不能抱怨。
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