没有新消息
更多内容
写回答
OKR倡导要开放坦诚的,团队暴露问题不是为了打压谁,而是为了实现共同目标。这时团队成员会呈现出像西方人一样的开放坦诚,去直面问题,大家都是以发展和成长的眼光在看待问题。
5赞
0踩
1评论
OKR是一个从国外引入的管理工具。中国企业和国外企业相比,中国人不愿意发生冲突,而国外的人更愿意起冲突,他们会把这种冲突摆在台面上,OKR可以改变中国人的这种人际关系。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容