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#职场防侵害指南#这种情况我该怎么办?
进了一家小公司，没有签合同， 年前提出离职，结果第二天就直接让我走人 所有工作都没有交接。 发工资的日子我去要工资，老板扣下了我一千工资， 要我把工作交接好，等交接好之后才把那一千给我。 这种情况我该怎么办
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程先生 实名
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#业务运营#年前已经向主管提出了离职，但是由于两个老板的纠纷，扰乱了运营秩序，人事和财务都辞职了，并要开始走法律程序，我们的工资也拖了几天了，主管交接完了工作才能走，但是至今没有招到可以交接的人，请问这种时候能不能直接离职？
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#职场防侵害指南#被六盘水一家房地产公司放鸽子，都提离职开始交接工作后去入职了，招聘人一句老板不同意领导说的薪资来爽约
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#采购/供应链/材料管理#我在一家公司工作俩个月，采购员岗位，之后提出离职，工作已经交接，但是接收人不给签字，入职的时候就没有合同，现在，我离职以工作没有交接理由不给开资。请问这种情况怎么办？
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公司离职压工资不发工资，直接走人不交接合适吗
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我是财务。离职后原公司一直没招到人交接我的工作。但会计法规定离职必须有人交接。我该怎么办？
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本人目前已经跟公司提出离职，但是公司和我沟通要3个月的交接期，工资已经压了我很多，我该怎么办呢？
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