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你看是什么样的公司了,公司的招聘主要岗位有哪些,要是小公司的招聘专员,招的还是销售/客服等岗位的话,就要体现出来你的勤奋和努力,还要拿出你之前的工作业绩来证明你可以达到工作要求,要是互联网类的公司招聘主要以技术类岗位为主的话,你需要有一定的技术专业术... 全文
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如果只是单纯的招聘专员面试问题会简单,工作的招聘渠道、搜集简历的方法、对招聘工作的热爱,应聘招聘专员同时也要注意仪容仪表,招聘人员的仪容仪表反映着企业形象。
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首先你之前没有过相关的招聘工作经验,所以一般来说,面试官面试你时,一是会关注你转行的目的,或者是动因以及你对招聘专员工作的了解;二是对以前的工作经验也会提问。
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一般会问:上岗之后你要怎么开展工作;你如何理解招聘专员这个岗位;应该具备什么素质条件。
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