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近日,一份署名为佳能珠海有限公司(下称“佳能珠海”)的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》在网络流传。公告给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被不少网友评价为“良心企业”。
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不是崇洋媚外,也不是抱不平,外资企业在国内基本按照国家劳动人事相关法律法规做事,但是国内的民企不照章执行,无人过问不是!!美其名曰:中国的劳动人事的法律法规原则是民告官究,岂有此理~
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太牛逼了,算2n的话,合每个月工资2万5,n的话,合每个月工资5万,怎么都不算少了。再看看我恒大,直接解除合同,赔个鸡,自己仲裁完了还得拖好几年才付。懒得仲裁的就啥也没有。工作期间又逼着买房买理财,好多人都是辛辛苦苦好几年,挣得钱都给恒大还回去了。这... 全文
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牛逼的公司都会善待员工,天天想着怎么压榨员工剩余价值的公司不可能成为一个伟大的公司。 应该给佳能点个赞!其他企业快点来抄优秀作业吧~
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这还评价啥,日本公司都讲规矩,国内企业很少这样,我弟媳就是日本公司辞退的,发了不少遣散费。
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不要喷了,我国的民营企业也是非常棒的,能够支付薪酬就可以了,作为一名员工要感谢我国的民营企业给了我们养家糊口的费用,让我们的生活过得更好成为可能。我们对我国的民营企业给了我们的工作岗位要有感恩的心,全力以赴将自己所在的民营企业的业绩做上去。自己与公司... 全文
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发达资本主义国家,对工人都很好。 口上说是主人,其实是奴隶。
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多么好的企业,如果大家都把赔偿款拿出来,那个公司是不是就可以救活,完了公司盈利以后大家每人在持股分。
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说到底,劳动法形同虚设,员工利益非常非常难得到有效保障。从这里看出,国内国外保障劳动人民利益力度还有很大差距。外企参照国外做法,民企自行武断办法,劳动法在民企眼中基本就是不存在一样。
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参考国企改制被几万块买断工龄的人,自己内心应该由评价。
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真好,国内真没有几个这样的企业,良心企业
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