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遇见老员工和坐视不管的领导该怎么办
7月毕业的应届生，去了大公司，新人入职快转正了，遇见天天不干活一直玩手机的老员工，组里领导看见也不管，两个人穿一条裤子，好多次我都忙不过来了，也不会过来帮一下。从早到晚都不闲着，每天都心很累，该继续坚持下去吗？
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刚刚入职一周的公司，下班时间没人走，天天加班到8点以后，老员工都在11点以后；问到有没有需要帮忙的，又有因为担心新人做不好不给做；最后因为每天休息不到位，到下午总是颈椎疼，头晕；该怎么？要不要找负责人谈一下，还是继续疼痛坚持下去？
3回答
在单位受到不公平待遇怎么办，比如正常休息都要填表找领导签字，老员工大都不填直接休，我都是规规矩矩填单子找领导签字，领导还老是不情愿的签字，比如每天轮流打扫卫生，老员工都不打扫，天天都是我一个人打扫，领导明知道老员工不打扫也从不说什么，还有很多类似的事情，老员工干嘛领导都不说，我这种老实人任劳任怨最后还挨说，我提前半个月提出离职，领导没招上人来接替我，就说公司规定要提前一个月，让我在呆一个月
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大学毕业后觉得不好就业，于是去培训机构培训一下做了程序员，现在已经入职快三个月了，马上就要转正了，可是自己的技术确实太菜了，组长安排的任务每天加班也做不出来，虽然领导没说什么，可是自己感觉很难受，也找领导沟通过，领导建议我还是坚持下去，可是现在真的有点迷茫，我今年23岁了
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部门老员工都离职了，我还要不要继续在这个公司待着
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