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如果是刚刚迈出校门,建议还是从企业的人事行政部门开始,从实践中锻炼,更多的了解人力资源六大模块,建议你上菠萝HR学习学习相关专业知识和实践中的案例,未来在企业中逐步的向更高的管理岗位提升,或者在未来的业务部门中充当HRbp角色。
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人力资源类可以做如:招聘、培训、绩效、员工关系、社保,组织架构划分细致的公司会把每件事情都责任到人,岗位也会分的十分细致,针对人力资源管理本专业的岗位会相对较多,而组织架构划分并不明显的公司则一岗多责。
人力资源管理专业的毕业生,可以从事企业人力资源管理和行政后勤管理等工作。
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招聘、绩效考核、员工关系、规划。这个专业出来一定要踏实从底层做起,前程还是不错的。企业管理无非就是管理人,比起其他岗位,具有先天优势。当然后天学习很重要,我个人认为这些岗位还是要有些悟性。
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