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匿名

#软件研发#公司用年假提前三天过年，但要扣没有年假的员工半个月工资是否合理？你们公司怎么用年假调休的。

公司用三天年假调休，提前三天过年。但工作满2年才有年假，没有年假的按旷工处理。按规定，一个月三天旷工要扣半个月工资。因此，没有年假的员工要被扣半个月工资。这种做法是否合理？

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易女士

不合理 凭什么半个月，可以调休，流氓公司

创建于:  22-01-21

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简简单单

不合理

创建于:  22-01-20

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爱笑的眼睛

不合理

创建于:  22-01-20

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