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招聘与录用,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,劳动关系管理,职业生涯规划。
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人力资源管理是包括六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
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人力资源一共有六大模块,而不是五大模块。六大模块分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源是六大模块,你所谓的五大模块可能是指分支机构所执行的,抛开规划这个模块了。
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