没有新消息
举报
提问
发动态
登录 说减肥只是吓吓肉
#职场聚焦#领导的想法靠谱吗？
目前岗位人事主管，但是干了上至人事经理、下至人事专员的活，岗位在综合办公室，现在准备离职。分管领导和大领导对我离职后需要招聘补充的人员产生了一番讨论，最终大领导拍板决定要一个做人事经理出身的来当办公室主任。请问人事经理们，你们愿意主要做领导辅助角色的同时顺带做做人事工作吗？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#从事人事专员1.2年，人事各方面实操都能独当一面。三个月前，我上面领导休假两个月，期间我一直在扛着，后来只给我涨了一点钱，之后领导就离职了。目前又要招新经理，我想升主管，但是似乎没有希望了，想离职，可否？目前公司没人比我更了解人事工作。年会还想让我一人主持，不想卖命了，觉得不值。
37回答
#人事#在公司快2年了，进来时做党建新闻宣传工作，后调至人事工作，又调至党建新闻宣传工作，特别想从事人事
15回答
#人事#求指导，现在阶段我是选择上市公司的主管还是小型企业经理？
3回答
#人事行政助理#我是人事行政助理的岗位来的公司，在我入职1个月后，人事经理出差，招聘工作就轮到我身上，一直到现在，工资是3000元，领导也说年底会为我调薪，但到现在了一直推脱。现在签订劳动合同，管理人员档案，入职，离职都是我在负责。做人力资源是不是会有提成奖金之类的
5回答
#人力资源#毕业进入一家创业型公司，一年多，做到人事主管，现在领导换了，前领导离职了，现在的领导我觉得能力不是很强，至少在终面的时候很多人都不太愿意来，觉得做不下去了，想跳槽，继续找人事呢还是考虑换一个岗位呢，之前做人事的后来都有换过什么岗位呢？
0回答
#职场技能#目前领导降薪，变相让离职
4回答
人事岗位，工作内容做招聘加行政工作，岗位是挂行政。人事主管领导休产假，我接了她的工作，
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445