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在私人企业当中,老板为了赚更多的利润,一定会留下对自己最有利的人才,没有挽留努力的员工,证明这些员工并未达到他心中的标准,或者说是没有为老板创造最大的价值。
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这种事,真的不能草率的一概而论,还是得看当事人自己的感受,虚伪的挽留就一定比潇洒的放开要真诚?难道没听过「有一种爱叫做放手」?
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人各有志,工作本来就是双向选择。 题主这种能见到老板,估计是中小企业,在大公司你离职直接走流程好了。
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为什么老板要挽留? 你以为公司非你不可,但老板觉得:你走了,这份工作谁都可以。
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