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如果在入职前签署了竞业协议,那就只能乖乖遵从了! 如果在入职前没有签竞业协议,离职办理过程中被要求签署竞业协议,离职员工可以拒绝!发起仲裁!
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华为也只是一家普通的民营企业,企业的领导也不是圣人。
多数企业都有类似的问题,但只有少数几家肯给钱
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好意提个醒,所有证据和音频,要有5处以上的备份,做好有国外服务器备份。
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