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变相克扣工资,最好的办法是到劳动部门咨询下,如果不想在这家干了,请劳动部门干预还能拿到补偿。
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发了最低工资就不算违法,公司业务不景气,发最低工资只要不低于国家规定的最低标准就不算违法,这样的公司很多的,尤其是疫情期间
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我们公司前年疫情就是这么干的,2月份春节给我们放到了7月份才上班,在家期间就是发最低工资,违不违法的也没人管啊。
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