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匿名

我是今年的应届生,六月份才能拿到毕业证。hr说要签劳动合同,交了社保,还算应届生吗?

毕业证还没拿到,hr和我说年满18周岁就可以签劳动合同了。没有拿到毕业证,可以签定劳动合同吗? 签了劳动合同,交了社保是不是就不属于应届生了? 如果试用期没通过,他又给我交了社保,我是不是就不可以参加应届生春招了? 没有提供毕业证复印件会不会成为到时候被辞退的理由?

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