我是今年的应届生，六月份才能拿到毕业证。hr说要签劳动合同，交了社保，还算应届生吗？

毕业证还没拿到，hr和我说年满18周岁就可以签劳动合同了。没有拿到毕业证，可以签定劳动合同吗？ 签了劳动合同，交了社保是不是就不属于应届生了？ 如果试用期没通过，他又给我交了社保，我是不是就不可以参加应届生春招了？ 没有提供毕业证复印件会不会成为到时候被辞退的理由？

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