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根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
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行政管理嘛,管理招应聘、员工的上下班七七八八的综合管理。
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做好相应的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责与实际相符。
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酒店行政管理涉及面较广,凡是总经理关心的问题都属于行政办的工作,而且人事和培训都应该属于人力资源部管辖的。
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