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大管理者从销售的手里把钱都自己捞走了,制度混乱,全是划大饼,这样的公司能留住人么?
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因为这个领域的形式和工资待遇方面不能让人满意,辞工的多所以一直招人。他是效益工资没有那么高的效益,所以没有人愿意在这里时间长。
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销售的业绩压力比较大,有些人可能坚持不下去就离职了,也可能他们公司为了更好的发展,所以也在一直招销售。
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销售这个行业本来就很激烈,做的好的话,就坚持下去,做的不好的话,有业绩达不到标,然后压力又大,然后又拿不到薪水,所以说,离职的就比较多。
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研产销售后一体的比较大的企业应该都会一直招销售吧
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销售公司本身都是常年找新人,因为淘汰率很高的。如果一直销售经理,那就说明内部晋升空间不大,需要警惕。
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