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对于复试来说,是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。
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复试一般是专业能力方面的考核和薪资的确定;初试是人事对面试人员基本信息的判断,复试才是用人部门的面试,考核的是你的专业能力以及最终确认你的薪资。
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这个没有固定的形式。如果该企业有岗前培训,一般会在岗前培训后进行复试,整个培训的过程都将在复试的考核范围内,问题则会在培训内容中,只要你用心参加培训相信难不倒你。如果没有岗前培训的复试,一般是企业进行的再次考核,挑选出比较适合企业的人才。
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与初试差不多,只是更高一级的领导面试,看看你如何。
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