没有新消息
更多内容
写回答
上一份工作我做一个部门的VP,人资部不归我管,那个HRD老兄就是这么干,招不到人,后来我发现了,让人资部按实际薪酬发布了广告,一周就招到5个人。他们招人心切乱了分寸,或者说很外行就是火抢手,那个老板也是醉了放着人资专业人士不让管人资,非放个非专业人士... 全文
0赞
0踩
0评论
林子大了 什么现象都有 但智联的信息主流还是值得信赖的 多找多看多体会 祝顺利
4赞
电话里问详细点吧,一般试用期1-3个月的只签1年合同我果断不去
通常现在智联招聘做的算是比较好的,然后在上面发布的正规公司,通常性出入不会太差
现在很多公司都这样,就算我工作几年的人也还是会被骗
要自己学会辨别呀
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容