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首先要看应聘是什么性质的岗位。如果是技术岗,不用问,一定能力有不足;如果是管理和辅助岗,不用问,可能面试就是走过场,他们早就有人选了;如果是业务和销售岗,要问为什么,这样对今后再与人相沟通积累经验。
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不会,我自己性格比较温吞吧,如果没面试成功我知道是自己问题,也不好意思去问原因。是我不够自信,没有勇气
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不会 ,可能是他的个人喜好吧
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不会 原来还可以问啊😂
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会的 如果真觉得很符合工作要求,可以去问问,如果不是那就算了
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怕啥,既然都失败了,厚着脸皮问一下会怎样?他告不告诉你是他的事。既然没看对眼,很有可能今后你们都不会见面了,问一下怎么了?
会的 能力不足还是表述有问题 具体是什么诚实的问问有什么不好意思的
会的
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