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当我们面试一家新公司的时候,肯定会问到公司的一些待遇,这个问题直接问就可以了,问问公司每个月多少号发工资,有什么节假日没有,还有就是年终奖等等的,问清楚就可以。
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切勿面试一开始就谈待遇,在与面试官就个人能力、工作要求等各方面深入沟通后,再水到渠成地谈待遇,这时的时机会更好。
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在谈待遇方面的问题的时候,也是根据自己的能力去谈的,自己能力如果特别突出的话,就需要适当的去多要一些,而且有一些属于自己的个人权益,必须要完整履行。
在面试的时候,我们一定要和面试官谈好自己的薪资和待遇问题,这样的话,在以后的工作当中,才会避免不必要的麻烦。
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