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首先,一个人要有明确清晰的目标 其次,目标要切合实际 第三,目标不是孤立存在的,一个人的目标要和组织相关联; 第四,目标与计划密不可分 第五,目标要进行分解落实 第六,领导要在目标管理中起到率先垂范作用 第七,领导要关注目标的执行情况,为员工提供支持
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