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首先了解竞聘的意义和大致步骤:1、熟悉并了解、确定竞聘岗位;制定或修订岗位说明书;2、制定内部竞聘方案及配套评审表,成绩汇总表;3、发布竞聘公告;成立竞聘评审组;4、考评参与竞聘人员;5、公布竞聘结果;6、竞聘成功和未成功人员的妥善处理。
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应聘面试技巧和注意事项如下:1、充分准备:做到知己知彼有的放矢,注意招聘岗位的具体要求和特殊要求;2、着装礼仪:干净得体符合应聘岗位特征,注意不要追求名牌,举止要恰当;3、注意开场:良好的自我介绍让人眼前一亮,注意到场后的细节不要急于表现;4、预防陷... 全文
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应聘面试技巧和注意事项,符合应聘岗位的职业态度是关键。
了解公司竞聘目的,并确定需要竞聘的岗位,要了解公司领导发起内部竞聘活动的目的和意图。
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