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首先,入行你要找个好师傅,这个行业比较依赖人和经验,第一个人给你建立的工作逻辑和方式,很重要;其次,你自己要有很好的学习能力抗压能力和时间管理能力;最后,我不具体评价哪家公司,毕竟同行说好了容易假,说不好容易同行相轻。
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每家公司都有好的团队和一般的团队,面试的时候问几个问题自己判断:团队多少人,团队业绩多少,业绩最好的顾问年产。
这个公司肯定有好顾问,记住一条:跟对顾问,其他都可以靠后面考虑。
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别去,因为会拖欠提成和薪资长达半年甚至以上,不差钱可以去。
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