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1、请问贵公司的培训机制怎么样;2、请问贵公司的发展通道是怎样的;3、请问对于一个刚进入贵公司的新人来讲,贵公司有没有专门的人员来带领我们;4、请问贵公司的核心理念是什么,把员工放在怎样一个位置。可以不按照这样的问题去问,但是一定不要一开始就问薪酬,... 全文
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1、发展前景,升迁管道;2、公司环境;3、是否有完善的教育体系。这几个比较重要的必须问的,其他的你自己看着办吧,问问自己比较关心的啦。
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入职岗位,工作职责,工作具体地点,工作时间,工资待遇,这些必须在入职前确认,都要签到合同的。
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可以问一些关于工作环境,工资待遇福利,工作前景方面的。
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