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其实这个看公司,在我的了解中。各个行业的大公司招聘hr综合并不比猎头低。但是如果是行业内的小公司,负责招聘基础岗位,人员流动性比较大。那可能确实没有普通猎头多。所以如果单纯看薪资,要么去大公司,要么做猎头。
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招聘岗位本身是有发展前景的,重点在于你如何积累和提升,相对而言,在人力资源公司作招聘专员,比在一般的企业做招聘专员,更能学到知识、积累经验。
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你要有实力才会有更好的垫脚石。你要有工作经验,也就是说为人处事与人交往的社交经验,并且你自身也要有一定的实力,并且你的学历这方面也不能太低,那样你才会有发展的前途,你做什么你不需要担心,你只需要看你自己自身有没有发展的前途。如果你有一颗聪明的脑袋,你... 全文
不错啊,挺好的,看你做到什么程度了,你做的够深度,前景就好。
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