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匿名

#你问我答#工作内容很少,怎么挖掘工作的核心,怎么提现工作价值

实际工作内容就非常少,跟领导反馈表示自己的工作量太少,不饱和,让领导多安排些工作,领导回复不知道能力以及胜任度无法安排,该怎么办

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