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高层管理通常更重视人而非能力,通常会内部提拔,建议可以找份运营主管这级别的再慢慢调整。
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简历好好组织下,要突出你的独立工作能力,不用写太多。老板需要的是你能帮他干活。我已经面试了4家了,都还没有最后的结果,太多年没找工作,有点不习惯。先争取面试的机会,而面试的机会要看你简历怎么突出你擅长的。人活着,再难也要养前走吧。
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或许你可以试着踏踏实实的找一份别的工作
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如果很多家企业HR都没有选中你,可能你个人简历书写不够完善,未能突出个人特点,建议你重新整合资料,或换份其它工作试试
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简历是面试的敲门砖,好的简历能让HR眼前一亮,建议通过技能、已取得的成绩,以及未来三年的规划修整简历。要明白自己想要什么
这个要看你简历内容的切入点,还有你投简历公司的相关职务契合点儿,是不是做过相关的分析,如果突出你的能力和所选择公司职务的需求匹配,当然就更容易受HR青睐
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