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现在各行各业都希望找有同行业经验的,公司发展如果只靠同行业跳槽的话,行业形成内卷,又该如何发展呢?
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领导也是有任务的,人力和业绩好,领导也有所谓的面子!!!
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行业内卷因为大家都为利益支配,如果说可以把人才跟公司本身的利益挂钩,也就是让他成为自己人,为公司发展为前提,而不是单单看重个人问题
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