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人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题;而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基... 全文
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人力资源管理师考试科目分四个级别,人力资源师考试三级和四级分为理论知识和技能操作两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为理论知识、技能操作和综合评审。
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人力资源管理师主要考的科目:一门是理论考试,一门是实战考试。这两门都是上机考试,如果是考二级和一级还要交工作总结和论文,这个是一门综合成绩。
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考人力资源管理师都需要考什么科目分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题;而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等... 全文
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