没有新消息
举报
提问
发动态
登录 强仔强仔
工资和招聘的时候差距太大，怎么办？
招聘的时候说的工资原来算上了公司出的所有部分公司交的五险一金部分，这样算工资只有不到四千，还要求必须要有经验。打算住公司宿舍，发现没有一个人住在那里，包括门卫，大部分员工宁愿开车五十分钟也没住在公司，公司有宿舍。这样的公司有必要留下吗？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#五险一金#HR说应届生找有五险一金的工作很难？
3回答
#求职日记#两个工作，一个是一百多人的小公司。一个是上千人的大型正规公司。请问大家我该去哪家公司上班？
1回答
#盛辉物流#请问有给交公积金吗？食宿影响工资吗？
5回答
17年毕业不入流的二本大学，进入公司已经一年了，其他人都已经定岗（911-285），而我一直被嫌弃学历不够，定不了技术岗，只能是一线员工。现在在办公室没有职称，死工资一个月4600算上加班费，早8晚六，住宿舍，单休，五险一金还可以。但是感觉没有发展前途，很迷茫，不知道该往哪里走！
4回答
为什么好多神奇的招聘公司？
3回答
五险一金从工资全额扣？
1回答
公司不给员工看自己的工资条 都不知自己工资怎么算的
3回答
应届毕业生，在家这边的一家国企干出纳，工资待遇很低，公司效益也不好，是要去大城市闯一闯还是留在这？
1回答
试用期内工伤如何鉴定？如果被公司辞退，如何维权？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容