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团结,团队都是手段,不是目的。目的是增强组织的竞争力。
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老板会希望员工敬业,对自己对公司忠诚,但不会希望全体员工都团结,即便真有这样的老板,也是凤毛麟角,好赖不定论。
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同事之间通过交流信息得出的结论是,老板希望公司在外人看来团结,内部保持小摩擦。
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老板希望什么样的团队:表面上团结一致,不伤和气;背地里互相竞争,职场内卷,让老板获得更多剩余价值。
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