没有新消息
更多内容
写回答
同样情况,握手。和之前工作中的得到很多肯定是天壤之别,原因猜测几个(一家之言,随便看看): 投递岗位职责合适:投递简历的时机不对;人力资源之间本就互相介绍,岗位还挂着,即使不是最合适这个岗位的人,反正已经有人了,也就没必要在几百份简历里再费劲筛选,所... 全文
4赞
0踩
0评论
也许是竞争压力太大了,现在找工作都很难找,还是得提高自己的能力啊
2赞
大部分人投递简历都石沉大海,不用给前边加标签
这个跟行业和地域有关吧!如果一线城市类似人才比较多,同行业竞争比较大的话这种可能会存在这种问题
0赞
你已经说出原因了,开头就是。多投几家,减低半档标准,换个行业
3赞
我和你是同样的处境。我个人感觉是年纪的问题,很多公司对应聘人员的年纪要求是35周岁以下,这真的是很让人无奈。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容