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举个例子吧,我自己的事情,去年10月份去重庆面试,谈了很多关于我能做什么,他们想要什么,这都具体的沟通过,在自己技术能力范围以内,能做到更多或者涉及到公司更多领域,不用讲,薪资要比他们开出的价码高出40%(HR给的价格),我考虑了5个多月,重新去面试... 全文
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面试的时候谈好,就没深的那么离谱了。还有一种可能2000底薪加提成8000左右。你有疑惑的话就应该问。问好再去。你卖的就是你的技术和劳动力。卖了多少钱才是关键吧。
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写上8000的是说公司里同岗位的有人能拿到8000吧。。。
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行业,职位,职级综合评估,超平均市场水平30%,就让他玩儿蛋去吧
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大家小心骗子招聘,先问你找各做借口收钱的都是骗子下面这是一个骗子的据点
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参考当地工资标准,上下浮动50%的都需要警惕!100%的就让他玩去吧!
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10000就是税前1万。套路?电话里说清楚寫8千给不了我就不来了!因为我值1万。对HR说:“上海拿最低工资的人很多,您可以去找他们”!
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一般带浮动的都带走销售性质,是底薪加提成的
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一般电话直接给出自己现在工资,比这少的就算了,节约大家时间……毕竟不太容易被忽悠了
还好吧,没有那么大的悬殊。我和智联有十年的缘分了。一直很好啦!只要你有能力一定能找到满意的工作,拿到不错的薪水。
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