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主要是电子厂管理吧!个人认为流水作业管理,再生产管理上找工作局限性很大,大中型电子厂成型的管理,每天都是重复的那些东西,人员流动大,所以电子厂管理人员出来以后,不适合中小型非流水作业企业,特别是技术型企业,管理和学历没什么关系,但是成功的管理者,必须... 全文
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我个人觉得学历和能力一样重要
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做了15年管理出来没搞个学历,一样要重新开始:要么起来,要么趴下!
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因人而异吧,有些老板更比较看重的是经验跟才华,
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好的工作都是设的门槛,要有大专以上学历,5年工作经验,不超过30岁。要求之高,基本都是培养出来的成熟型人才,
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学历是一个门槛,因为最初他们不知道你的能力,只能看你的学历,学历只代表他们去大学玩多了四年,当你体现了你的能力,也遇到欣赏你能力的人的时候,学历就是一本废本子
有了学历才有证明自己能力的机会,现在大学生遍地都是,有学历有能力的人不在少数,而你只有能力,没有学历,这种单一的条件会使你的职场路比较难走。正视自己的不足,弥补自己的不足,开启新的职场生涯。
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电子厂的管理不适应外面的环境的,电子厂的管理口臭是一个最大的毛病,没有人性化的管理模式,在一个离开了原先的地方你啥都不是的,看清楚自己
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阁下和我差不多!自己有钱的来个小店吧,只要不怕苦还是有钱赚的
做管理要能解决现场技术问题,否则走到哪里都不值钱,只是年龄涨了。
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