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按工时发薪水,一月有最低工时数,超过按加班计算1.5倍,如果升到店长了会有绩效吧。正常上班的话,一月3500没问题。
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这个底薪是底薪,绩效是绩效啊,这是两个概念,你千万不要混淆了,你这个搞错就不对了,底薪和绩效没有任何关系,千万不要混为一谈,这个非常重要。
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