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登录 李女士
现在工作的这家企业，也是我第一家工作的企业，工作一年多了，部门领导换了三个，所有的老员工都走了，我成了最老的员工，管理制度也有问题，内部不会提升，所有的全是外部招聘，这样的企业还能再待下去吗？
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#业务运营#迷茫期的我该如何走。
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#生产质量管理#在一家药品企业做质量管理5个月，和我一个组的是一个老员工在这这家公司待了几年了，领导有什么问题或者公司的有技术问题都是她在解决而且也不会告诉我，我每天都干的类似资料录入员的工作，请问现在我可以怎么选择？(我的本科学历1年相关经验，她是大专至少4年相关经验，)
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刚面试成功一个新公司本来很开心，而这几天问题也来了。1.这是一个十多年的企业，可是所有管理层员工都要重新招聘，就连基本的管理制度都没有。2.我本来以为公司换老板了，但不是。网络上对这家公司评论很差，很多离职员工都是老板觉得工资高裁走的。3.刚来就有好多一起来的同事辞职。我留下么
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大专毕业后参加工作两年了，公司是个不错的企业。其间又自学C# 现在快过年了 换了个新领导 但是新领导处事风格特别独特 所以陆陆续续走了几个老员工 现在在北京 明年打算去苏州发展 想问一下大家能不能给迷途的我指点一下迷津
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大家来说说观点，这样的企业该走还是该留？
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我该跳槽吗？
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毕业第四年，换了3家公司，准备辞职转行
11回答
现在新在的单位，是个干成人学历，高自考等的教育民办非企业，单位人员流动性很大
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部门领导去年来的，随意挤兑人，一年来已经挤兑走了除我之外所有老员工，全部换了一遍。现在矛头开始对准我，因工作上找不出问题，经常嘴上说信不信我可以随时弄走你，有时甚至用手戳着你说低调点我随时可以弄你走，想知道有什么办法可以更好反击这种恶人，还是继续坚持吗？
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