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入职就要交五险,这是劳动法规定的。 如果公司不交,可以向劳动监察部门提起仲裁,公司会加倍补偿。
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学生身份的话,应该不能缴纳,操作不成功。
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社保是必须的,跟毕业证没有任何关系。
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可以先协商,同时保留好劳动关系证明(合同,工作证,考勤等等证明资料)和工资条,或者银行工资流水。预备进行劳动仲裁
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