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部门经理将部门工作都交给部门主管去完成,在年终加薪时部门负责人却把所有荣誉都给了部门经理,觉得部门主管没有工作业绩
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做事留底 方便以后对峙就可以。如果你不介意职称,职级。钱给够无所谓的。工作这件事基本没有什么坏处。如果在意,恰巧这人不对你脾气性格,那掀桌也无所谓,控制在一定范围拿捏,不造成较大范围恶劣影响就可以。,不幸的是,大部分薪资对应职称。所以,忍不忍得住主要... 全文
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功劳给他,能力和业绩是自己的,下次跳槽你带走的是能力和经验。
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为了生活继续忍着 这可能就是上级对下属的工作安排。
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